عُمان / التغييرات التنظيمية
التغييرات التنظيمية في أودو
القواعد العُمانية تتغير. تسرد هذه الصفحة ما نراقبه وما طُبِّق بالفعل وماذا تفعل في أودو عندما يسري كل تغيير.
لتطبيق تغيير، يسجّل مستخدم بصلاحيات محاسبية الدخول إلى أودو ويغيّر معاملات عُمان. لا يفعل العميل ذلك. الحالة روجعت في 20 أكتوبر 2026.
كيف تطبّق تغييرًا
- اقرأ الصك: رقم القرار وتاريخ توقيعه وتاريخ سريانه.
- إذا كان التغيير نسبة أو تاريخًا موجودًا كمعامل فافتح Invoicing > Configuration > Oman parameters وغيّر القيمة (انظر معاملات عُمان (الإعدادات)). افعل ذلك قبل أول رواتب يمسها التغيير.
- افتح Oman parameter changes وتأكد أن التغيير مسجَّل.
- إذا كان التغيير قاعدة جديدة أو ضريبة جديدة ولا يوجد معامل لها، فلا تعدّل قواعد الراتب أو الضرائب بنفسك. اطلب من دعم فيسكفورت.
- إذا كان التغيير يمس فترة مقدَّمة، فأخبر العميل ولا تعد فتح الفترة دون سبب.
قائمة المراقبة
| التغيير | تاريخ السريان | الحالة | ماذا تفعل في أودو |
|---|---|---|---|
| نظام الادخار لغير العُمانيين (يحل محل المكافأة) | يحدده مجلس إدارة المؤسسة، بحد أقصى 19 يوليو 2027 | لم يُعلن التاريخ. نقله المرسوم 60/2025 من 19 يوليو 2026 | عند الإعلان اضبط om.savings.start. يتوقف استحقاق المكافأة ويبدأ اشتراك صاحب العمل 9% من ذلك التاريخ. |
| الفوترة الإلكترونية (فواتيرة)، القرار 189/2026 | 1 أبريل 2027 (فوق 5 ملايين ر.ع.) و1 أكتوبر 2027 (البقية) | القرار منشور. يدعم Peppol خانتين عشريتين وللريال ثلاث (مفتوح لدى جهاز الضرائب) | لا شيء لتغييره في أودو اليوم. لا يرسل فيسكفورت فواتير إلكترونية إلى جهاز الضرائب. |
| ضريبة الدخل الشخصي، المرسوم السلطاني 56/2025 | 1 يناير 2028 | اللائحة التنفيذية غير منشورة | لا تستقطع الرواتب هذه الضريبة بعد. اطلب من دعم فيسكفورت قبل هذا التاريخ. |
| تأمين إصابات العمل للعمال غير العُمانيين | 19 يوليو 2028 | مؤجَّل بالقانون | لا يُحتسب الآن. لا يوجد معامل. اطلب من دعم فيسكفورت قبل هذا التاريخ. |
| الحد الأدنى للأجور للعُمانيين | لا تاريخ | قيد المراجعة لدى الوزارة منذ يناير 2026 | لا يضع النظام حدًّا أدنى. قارن كل عقد عُماني بالرقم عند نشره. |
| القرار 180/2026، شروط خصم المصروفات | 1 يناير 2027 | منشور. لضريبة الشركات فقط | طبّقه في احتساب ضريبة الدخل. |
| ضريبة التكميلي، المرسوم السلطاني 70/2024 | سارية للمجموعات الكبيرة | اللائحة التنفيذية غير منشورة | لا علاقة لها بالعملاء الصغار والمتوسطين. |
| قانون العمل، المادة 145 فما بعد | - | لم تُراجع | تحقق قبل أن تعتمد على هذه المواد. |
ما طُبِّق بالفعل
| التغيير | منذ | كيف يُطبَّق |
|---|---|---|
| تأمين الإجازة المرضية، صاحب العمل 1% | 19 يوليو 2026 | المعامل om.spf.sick.start. كشوف الراتب قبل التاريخ لا تحتسبه. |
| قوائم الصفر للأغذية والأدوية والبضائع البيطرية (القرارات 223 و224 و225 لسنة 2026) | 1 أكتوبر 2026 | محمَّلة في Zero-rated tariff codes. |
| نظام حماية الأجور، القرار 729/2024 | 16 ديسمبر 2024 | ملفات WPS من البوابة، خلال 3 أيام من نهاية فترة الدفع. |
| نسب المؤسسة العامة للحماية الاجتماعية (المرسوم السلطاني 52/2023) | 1 يناير 2024 | معاملات عُمان. |
| قانون العمل، المرسوم السلطاني 53/2023، المواد 1-144 | 2023 | قواعد الراتب والمعاملات. |
| العطلات الرسمية | - | يحدّدها العميل في البوابة. لا أحد يستطيع التنبؤ بها. |
التواريخ القادمة
| التاريخ | ماذا يحدث |
|---|---|
| 1 يناير 2027 | تسري شروط القرار 180/2026. |
| 1 أبريل 2027 | الفوترة الإلكترونية للتوريدات فوق 5 ملايين ر.ع. |
| بحلول 19 يوليو 2027 | يبدأ نظام الادخار في موعد أقصاه. |
| 1 أكتوبر 2027 | الفوترة الإلكترونية لبقية الأشخاص الخاضعين. |
| 1 يناير 2028 | ضريبة الدخل الشخصي مع استقطاع صاحب العمل. |
| 19 يوليو 2028 | تأمين إصابات العمل للعمال غير العُمانيين. |
القواعد الكاملة في مرجع الأنظمة العُمانية.